Het extraatje voor expats: alles over de 30%-regeling

Auteur(s):

Anno 2021 ligt de wereld bijna letterlijk aan je voeten. Velen van ons hebben de mogelijkheid om de wereld te ontdekken (al dan niet na de coronapandemie). Ook op werkgebied is er veel veranderd: het is geen wetmatigheid meer dat je geboren wordt in een dorp en daar vervolgens je hele werkende leven doorbrengt bij bijvoorbeeld het familiebedrijf – al kan dat natuurlijk nog steeds wel.

Een ding is zeker, mede door digitalisering vervagen grenzen. Veel beroepen kunnen in feite bijna overal ter wereld worden uitgevoerd. Nu is het echter zo dat Nederland al sinds de wederopbouw na de Tweede Wereldoorlog gebruik maakt van werknemers uit het buitenland. En om Nederland aantrekkelijk te maken voor expats, is er de zogenaamde 30%-regeling. Met de 30%-regeling, die aangevraagd wordt op verzoek van de werkgever en werknemer bij de Belastingdienst, verkrijgt de expat een korting op de loonbelasting – ter compensatie van eventuele extra kosten. De werkgever hoeft daardoor ook minder premies te voldoen, omdat de belastbare grondslag wordt verlaagd met maximaal 30%. Het kan dus zeker interessant zijn om te kijken of de regeling iets is voor jouw bedrijf. Hoe het precies zit met de 30%-regeling, hebben we hieronder in een one pager uiteengezet (in een Nederlandse & Engelse versie).

De 30%-regeling one pager (Nederlands)

Klik voor een grotere versie

The 30% ruling one pager (English)

Klik voor een grotere versie

Wil je meer weten over de 30%-regeling, of heb je hulp nodig bij de aanvraag, neem dan gerust contact op met Imke Bos.

Tags:
Share this article on:
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter